曾志丰执四大宗旨
走上环保创业大道
曾志丰在学时可以为了学生会的会务延期修业一年，这份坚持和毅力在他的创业路上延续下来。当然，从一百尺斗室开始到今天有工厂、有写字楼，还需要其他条件配合，而当中最重要的，源自对环保的一个信念……
在求学时期的学业成绩固然重要，但学生在校的经历亦有相当的重要性，这些经历往往会影响毕业后的际遇，这对理大校友曾志丰(Ricky)而言，可谓特别深刻。Ricky是1993年香港理工学院（香港理工大学前身）屋宇设备工程学系的毕业生，也是当时学生会的活跃成员，于1990年担任学生会的副会长。适逢89民运后，学生会的会务特别繁重，为了应付会务，他每天早上九点多便回到学生会，工作到半夜三更仍乐此不疲，他更干脆申请延期修业一年，由此可见他对自己的责任有着一份坚持和执着。
毕业后，他在工程公司做过几份差事，包括销售和市务推广的工作。在他的记忆中就有这么有趣的一幕──年关将至，同事都在等待领薪过年，但老板和老板娘在最后上班的那天仍迟迟不发薪水，非要等到银行快将关门才肯发出支票，Ricky一拿到支票只好立即飞奔往银行！也许受到工作环境影响，他开始有其他想法。
「2004年，我遇上一位德国朋友，他在澳洲经营一种环保砖产品生意已几十年。他告诉我，他十多年前把一套生产环保砖的机器卖予山东一家工厂。」Ricky觉得那产品大有可为，觉得是个发展的好机会。
「后来我到山东找那家工厂洽谈合作，发现他们的机器还在生产，而环保砖产品仍在发展，结果我们谈成了合作，我便辞掉了当时的工作，正式创业，成立了AUGREEN墙体系统品牌。」
Ricky创立的嘉信(香港)工程有限公司只有他一个人，他得独自处理所有工作。就这样熬了五个年头，累积生意额达到一千万，他才雇用第一个员工。
五年并不是短日子，是什么让Ricky坚持下来的呢？
「因为由始至终，我对我销售的产品充满信心，这个信念是很重要的！」
受过屋宇设备工程训练的Ricky别具慧眼，一眼就看出这种独特的产品对环保能有多大贡献。AUGREEN适用于建筑装修的室内间格墙，具备施工方便、快捷、低成本、安全度高、能隔音和防火等优点。这一切优点都成了推动他的力量，只是，要说服保守的建筑界采用创新产品并非易事。
于是，他在公司建立了一套「嘉信」文化：诚信、责任、热诚和坚持。
「诚信先行。那是因为这市场领域很小，如果我们做得不好，行内人很快就会知道，那便难作长远发展。」
因此，他大洒金钱委托专家以不同的测试验证产品，证明这种崭新环保产品的实力。虽然如此，要市场接受新产品，还是需要时间；期间，他以参与学生会事务的勤劳和毅力坚持下去。
「我深信总会有人会接受的！」Ricky说：「我每天尽量多见些客人，有时候一天四、五个，结果，我跟很多客户成了好朋友。」
创业之初，他租下朋友办公室里一个百呎不到的房间。「那时候，能省就省，什么都由我自己做，销售、推广、编写产品目录、联络、运输送货……其实，『一个人』的好处是能够了解整盘生意的重点，很多成功的创业家都是从一个人开始的。」他说：「在聘请第一个职员后，客户陆续增多。一、两年后，我们由原来的斗室搬到八百多呎的大角咀办公室，人事上增添了合伙人、会计和销售团队。现在，我们再搬到尖沙嘴，而且有投资者加入……我常会跟同事说，你们做的，我以前全都做过。创业者一定要知道每个工作细节，才会把生意做好。」
Ricky认为无论做什么，“no pain, no gain”，不付出，就没有回报，而且在创业路上一刻也不能停下来。他现在不但有销售团队开拓更庞大的客户群，还有制造产品的工厂和负责施工的团队，从制造、销售到施工一条龙以外，也有科研团队，务求把产品不断改良，不断进步。
当天Ricky倾尽积蓄，毅然走上创业路，而在五年单打独斗的生涯中，他从没想过放弃。「只要想做，一定可以做到！」他说：「我宁愿想办法减省不必要的成本，例如利用电邮做市场推广、尽力填满一个货柜来节省运输成本、把最初办公室的租金控制在三千元或以下，反正与客户会晤都在外面，办公室只要一台计算机便足够。通往成功的路只有一条，不能后退，只有勇往直前，把事情做好。」
这位老板尤其喜欢职员反应够快，除了要求出货快之外，连回复电邮须于指定时间内完成。而且他采用开放式办公室，遇上问题时，只要扬声提问，相关同事便能实时回答，响应够快，工作进度也快。
「这一行竞争剧烈，快就是赢的关键。」Ricky续说：「对产品有热诚也是很重要的。难得发掘到能够成就可持续发展的产品，希望我们可以利用AUGREEN在环保方面作出更大的贡献。我们这类公司是不能停下来的，一旦停下来，便很容易被淘汰，所以必须一口气往上冲。」这份坚持，令Ricky的产品历年来荣获多个环保奖项，最近更于2017年香港环境卓越大奖中荣获中小企界别服务业金奖；该奖项有1614间机构参加，共有16间机构获颁发金奖，这成为他坚持向上的一股庞大动力。
谈到创业，Ricky则提醒说：「其实有些人是不适宜创业的，这关乎个人的根本性格。有人天生是跟从者，并不适合当领袖。这是没有贬意的，打工也可以很开心，各人有各人的生活取向。打工的有假期，想放假就可以放假；当老板可不一样，他们可没有年假，即使放假，也可能需要遥距工作。但是，创业者可能会有不一样的满足感和锻炼，如果天生没有那种性格，当老板便有点困难了。」
