专题

何家欣博士获委任为郭氏集团儿童和青少年健康青年学者

恭喜理大护理副教授何家欣博士获理大「励学青年学者冠名计划」委任为郭氏集团儿童和青少年健康青年学者。 何博士是学院四大专注研究范畴中的「癌症纾缓护理及存活」共同领袖之一。她的研究兴趣包括儿童和青少年健康、儿童癌症学、症状控制、及成瘾行为（戒烟和滥用药物）。最近，她就分别完成了透过虚拟实境催眠来减少癌症儿童因接受化疗而引起的恶心和呕吐症状、以及使用正向心理学来促进贫困儿童心理健康的两项研究；现在，她正进行有关以数位说故事来减少香港华人儿童癌症幸存者的忧郁症状、增强自信和提高生活品质的研究计划。 而理大「励学青年学者冠名计划」的目标是培育和支持出类拔萃的青年学者。透过配对捐赠者与学者，理大将会协助设立永久基金，让青年学者可以专注于他们的研究领域之上，推动创新研究。 我们衷心为何博士送上祝贺，并期待她在儿童和青少年健康方面的持续研究和贡献。

理大护理学院与明爱劳动友善社区计划共同举行「劳动友善健康调查发布会」

明爱劳动友善社区计划(下称:计划)旨在促进清洁工友的健康、安全与尊严。 协助清洁工友提升自我管理健康意识，提升面对工作处境的效能感，并建立友善社区，以社区资源承托工友的长远需要。 本团队与香港理工大学护理学院合作于2022年5月19日至2023年5月31日期间进行量性研究，以方便采样形式，面谈访问了463位清洁工友，以进一步了解清洁工行业前线工友 的健康、劳损及工作模式与职业健康风险的关联，期望社会各界能深入清洁工友工作状况，并参与改善劳动者的工作环境。劳动清洁工以老年及女性工友为主 是次健康调查主要在清洁工友工作地点，以健康检查及问卷调查形式收集数据。 受访背景中有接近六成工友(58.4%)属61岁以上，而41至60岁则占四成，平均年龄为62岁。 性别比例方面，有七成女性，男性则占三成。 是次受访者工种中，有超过四成半(46.1%)为街道洁净组，而其他则包括车队﹑单栋大厦及工厦清洁﹑防治虫鼠或其他工种，当中超过九成工友(91 %)属外判制度下工作。 从上述背景反映，清洁劳动市场行业以中老年及女性为主，而未来清洁行业工作人口会持续老化，需关注目前工作模式能否为他们提供相应的在职配套﹐及早关注中年迈入至老年 的工友的体力及健康需要。 工友压力大年长工友成趋势 调查发现接近四成工友(38%)有工作压力，分别处于有压力(34%)及非常感到压力(4%)的状态。 而未来工作动机方面，有超过八成工友(83%)表示没有辞职的想法，当中有近八成工友(77%)表示会在现时工作岗位上多工作两年，而只有3%表示不会。 有受访工友表示因职业选择不多，因此偏向留于原来职位继续工作。 睡眠质素差慢性疾病多困扰 是次调查从受访工友之健康状况及休息状态进行了解。 调查发现有超过四成工友(44%)感知自己的健康状况未如理想。 就睡眠质素而言，近一半工友(47%)表示睡眠质素处于一般(21%)或差(26%)水平，可见工友于日常生活中未能得到良好休息。 调查访问工友在过去12个月被诊断的慢性疾病方面，首四位的病患顺序为高血压(35.9%)；高血脂(16.9%)；糖尿病(14.8%)；关节炎及关节疾病(11.4 %)。 对照到访工作地点的健康检查数据显然，仍然有超过四成(46%)工友为高血压水平，另有两成正处于高风险水平﹐反映工友的生理健康问题应被受关注。 八成劳损周身痛五个就有一个曾工伤 根据是次调查发现，清洁工友工作期间劳损及工伤状况频繁，有两成工友（21%）过去12个月中曾在工作期间受伤，即是每五位就一个清洁工友上年经历因工受伤 。 劳损方面，超过八成工友(83.6%)身体至少一个部位有劳损，更有近六成工友(58.2%)表示身体有两个或以上的部位出现劳损。 当中超过四成工友(42.8%)为膝盖劳损，其次为肩膀(34%)及下背部(30.7%)劳损，更有超过四成工友(42.9%)表示因劳损而影响日常生活。 关于上述访问的劳损情况，有近七成工友(67.3%)表示是由工作引致的，反映工作模式很可能影响工友身体出现劳损及受伤，并且影响日常生活。 挨痛工作是主因四成工友「顶硬上」 清洁行业工作模式以「工作量」、「社会反应」、「工作休息」、「挨痛工作」进行分析。 数据发现，「挨痛工作」及「工作休息」对身体劳损有主要关连。 「挨痛工作」数据中，约有四成工友(42%)表示处于经常及几乎总是在疼痛、不舒适的情况下继续工作，以不影响工作质量。 近三成半工友(33.1%)表示处于经常及几乎总是在身体不同部位感到疲劳，更有超过两成工友(23%)表示经常及几乎总是筋疲力尽。 调查研究清洁工友挨痛工作与多项工作因素的关联，其中回应外界期望、天气好坏与市民垃圾处理、自我工作要求及工作人手分配，这四项因素与挨痛工作之关联性较明显。 趋势方面，发现越年轻的清洁工友挨痛工作越明显。 其次「工作量」亦与上述提及的四项数据出现高关联性。 调查亦收集工友工作休息数据，有超过五成半工友(55.8%)表示从不或很少于日常工作期间会中途停下来休息进行伸展；亦有近四成工友(38%)表示从不或 很少工作期间不时停下休息。 配合「挨痛工作」情况，可见大部分工友需经常挨痛工作，难以透过休息以补充体力，有机会增加患上劳损及工伤之风险。 从个案分享中亦反映工友真实状况，工友因需满足上司及工作要求需继续挨痛工作，而极端天气频繁亦增加工友负担，独自工作或人手分配不足亦减少了工友休息时间。 个案分享啊花：扫到骨刺筋膜炎十号风球后酿椎间盘突出 啊花现时63岁﹐任职清洁工超过5年﹐负责清洁康文署辖下公园﹐工作包括「扫公园」及清理「包头」(即收拾公园垃圾桶内的垃圾包)。 啊花身体多处劳损﹐包括肩部、手臂、手指及脚，工作时多个重复性动作加剧痛楚及令劳损恶化。 啊花：「我之前用葵叶扫同凤尾扫把﹐但因为太重﹐唯有自己再买家庭扫把代替﹐但系更加难扫﹐最辛苦系扫凳底下树叶同垃圾﹐要弯腰又要 用更多手力﹐每扫一下由肩颈至手指都要发力﹐手指更加扫到生骨刺、关节肿哂﹐医生都话系平日工作劳损引致。」 工作引致的劳损亦影响日常生活﹐啊花难以在工作以外时间得到充足休息。 平日长时间行走亦会累积不少伤患「最近医师话因为长时间行走令我患上筋膜炎﹐宜家走路脚底都会隐隐作痛﹐夜晚都会痛到瞓唔到觉，要花好多钱同时间睇 医生。」 在极端天气过后，无额外的支援及工具下，令前线工友承受伤患的风险。 啊花就曾经因台风后大量清理工作而引致伤患。 「有一次十号风球(「苏拉」)打完之后﹐成个公园都系垃圾﹐包头由平日的两包变成十包。 湿咗树叶黏喺地上好难扫﹐满地都是树枝﹐大慨树枝我们处理唔到﹐但比较细慨我需要徒手折断，再放入垃圾袋。 一来无工具又好用力，二来包头变得好重。 上次扫完之后﹐就伤咗条腰，搞到椎间盘突出﹐宜家坐又痛企又痛。 」 个案分享小凤：斜路、重物靠自己忍痛工作无假期 小凤现时58岁，担任清洁工约3年，任职食物环境卫生署洁净组的替工，负责收拾垃圾桶附近的大型垃圾及「磨地」(深层清洁街道)。 小凤以前从事洗碗工时会腰痛，但入行做街道清洁工后，因重覆性动作及长时间处于同一姿势，令肩膊、手肘内侧、膝盖及小腿疼痛。 高风险的岗位入职欠培训及工具落后，导致意外频生。 小凤表示「一个人推住架车仔上条大斜路，中间又无得刹停，上到斜路顶仲要搬衣柜，又无人教过，只系识用死力抬，要用全身慨力托 起个柜挨喺栏杆，再用一只手慢慢摄架车仔落底，因为太重，推落山又要用膝头慨力控制部车唔好跣落去，有两次直情失手扭亲只 脚！」面对严峻的工作处境令她的膝盖发炎肿痛，不能屈曲，走路一瘸一拐。 「磨地」的工作更让她手臂抬不起，「个磨好重，地下凹凸不平，要用手臂控制住唔俾个磨跣走，近餐厅、街市慨地下都好多油渍，同一个位置要 用来来回回推大约4-5分钟先磨得干净。」重覆性工作及环境卫生问题令小凤的上半身都有多个部位痛得像针刺，但她会忍痛工作，「好多时痛都 无计，一定要做晒先心安理得，因为惊阻住其他人，最多郁两三下松一松，当扭螺丝咁。」 小凤曾因走路太痛而四出求医，包括针炙、拔罐和物理治疗，但因劳损严重而疗程时间长、费用昂贵，「睇医生要攞假好麻烦，有时太痛又要睇 多几次先舒服啲，嗰度都洗唔少钱！」可见工友长年累积的劳损，求医的金钱和时间成本也较高，令他们对治疗也较却步，形成恶性循环。 运动拉筋做唔足工友病左无时间医 调查发现，从工友运动习惯方面来看，有超过一半工友(63%)运动不足，更有超过四成(42%)工友处于差及极差的运动习惯水平。 而数据当中只有不足两成(18%)的工友能经常保持每周至少3次，每次20 分钟中等强度的运动习惯。 其次，有六成半工友处于很少(19%)及几乎从不(46%)水平。 工友现时主要从西医服务接受诊疗(44.8%)，其次为外敷药物(27.6%)，之后为接受由非注册医生处方的药物(20.7%)。 另外，有受访工友亦表示因工时长加上身兼多职或照顾家人，没有空间接受医疗服务，只能自行购买药物舒缓不适。 个案分享李女士：劳损医到心都灰自主习惯更治本 李女士现时57岁，任职清洁行业超过二十年，现负责写字楼清洁，主要负责日常拖地扫地、洗厕所等工作。 李女士表示长年工作引致身体出现各种劳损，最严重包括肩部，下腰及膝盖。 她曾经因此多次求医，但奈可因价钱太高及等待需时未能得到舒缓。 「一系太贵，每次成五百几蚊，真系有困难，政府果啲有时又要拎筹睇，好彩排到专科都排好耐期，又要请假休息睇，真系好难 。」可见价钱及时间成本都阻碍工友求医。 李女士曾多次因痛到急症室求诊﹐医生却说劳损没有方法治本﹐只处方了止痛药。 李女士感觉到十分灰心「医生说我依啲年长必有，无可能医到，一系唔好做。我心谂好似判了定案永远都会咁，又无可能唔做，咁可以点呀， 止痛药都唔可以多食！」反映工友即使能够求诊﹐亦未能得到合适的治疗﹐令工友感到无力。 李女士去年开始参加了由计划及香港理工大学护理学院主办的「多元化骨胳肌肉健康促进课程」，进行一系列针对劳损痛症的训练及伸展动作。 「每个痛位都有拉筋方法，唔止系自己fing 吓，而有导师教路，每次做完都一身松晒，对痛位好有效。」李女士更表示伸展过程中﹐一直得到 导师鼓励﹐让她更有动力面对痛楚及养成运动习惯。 可见工友可透过参与拉筋及运动抵销对痛症的无力感，并能达到舒缓劳损之效﹐更能体现到自主管理健康。 总括而言，从调查反映清洁工行业结集中老年劳工，近四成患有慢性疾病，身体劳损比率高达八成，挨痛工作是四成工友的日常﹐而挨痛工作及工作休息不足与工友劳损 有相当高的关联。 工作量大、休息及运动不足下造成恶性循环。 基层劳工只剩下「做到做唔到」的选项，以损耗身体换取工作岗位。 有见及此，我们建议改善清洁工工作模式，以「治未病」及社区为本的方式及早介入，设立极端天气的支援配套及制定人手规划长远改善生活环境。 建议 1. 社区支援：基层医疗及早介入脆弱社群 ○ 针对脆弱社群，加强宣导慢性疾病的预防与控制知识，并提供定期健康检查与咨询服务。 ○ 推动生活形态处方，由医护团队为劳工进行个别评估，提供饮食、运动等全面生活建议，协助改善生活习惯。 2. 在职支援：设立“职安健时段” （Wellness Hour) ○ 鼓励企业设立“职安健时段”，让劳工在工作时间内进行运动或健康检查。 ○ 举办职安健讲座或课程，提高劳工的健康意识与预防工伤的能力。 ○ 提供职场面对面的健康咨询服务，方便劳工寻求协助。 3. 系统改善：极端天气的支援配套 ○ 制定清洁行业极端天气应变计画，明确规范工友在不同情境下的工作权利与义务。 ○ 提供工友必要的防护装备与应急物资，确保工作安全。 4. 政策配套：完善废物管理政策的人力资源规划 ○ 检讨现行废物管理政策的人力资源配置，必要时增聘人员或调整工作内容。 ○ 将源头减废纳入企业的职安健评估项目中，并提供必要的技术与资金协助。 ○ 强化循环经济人才的培训，以提升产业竞争力。

理大护理学院在2024年QS世界大学护理学科排全球第31位

在 2024 年 QS 世界大学学科排名中，理大护理学院跃升至全球第31位及香港第2位，是仅有的进入前 50 名的5所亚洲护理学院之一。 理大护理学院护理学讲座教授及学院主任 Janelle Yorke 教授表示「我很高兴看到这些结果，这代表了我们在护理教学、学习和研究方面实现卓越的奉献及承诺，理大护理学院的所有团队都做得很好。」 QS 世界大学学科排名突显各个学科领域中的世界顶尖大学，截至 2024 年涵盖55 个学科。 它旨在帮助未来的学生识别其所选领域的世界领先学校。 排名是基于学术声誉、雇主声誉和研究影响力。 下表详列了理大护理学院的得分：   理大护理学院 2024年的排名 31 整体得分 84.6 学术声誉 81.1 雇主声誉 76.4 每篇论文的引用次数 91.9 H指数被引用次数 83.4 详情可浏览:https://www.topuniversities.com/university-subject-rankings/nursing   

理大护理学院学者获国际护理荣誉学会颁授国际性奖项

理大护理学院副教授雷逸华博士凭其卓越成就，将于今年7月入选由Sigma Theta Tau国际护理荣誉学会颁授的国际护理研究员名人堂。该名人堂于2010年成立，旨在表彰在国际上享负盛名、致力改进护理专业以惠及其服务对象的护理界领袖。    雷博士是一位开创性的研究员和创新的护理教育家，致力于改善老年人的健康和福祉。她的研究计划着重于利用尖端的老年技术来管理健康问题，例如疲劳、肌少症、体力活动水平低、跌倒和体弱老年人的社会参与度低。她的工作极具影响力并受到国际护理界别的高度评价。她亦成功地把研究成果商品化，并获得多项区域性及国际性奖项。 而理大护理学院助理教授王钧正博士亦获颁授2024年度国际护理荣誉学会新进护理研究员/学者奖。该奖项于2015年成立，旨在嘉许新进护理研究员/学者其学术研究于护理专业领域具影响力。 王博士因其在护理教育和研究方面的丰富经验而获得认可，并获颁多个奖项。他的研究兴趣包括远程医疗、mHealth手机应用程式、基层医疗、自我照顾，以及健康促进和预防。 恭喜雷博士和王博士，他们将继续履行改变医疗保健未来的使命，造福人类。

理大护理学院一站式治疗性音乐律动程序项目闭幕礼

香港理工大学（理大）护理学院「一站式治疗性音乐律动程序」项目今日举行闭幕典礼，标志着理大护理学院的智龄科技创新发明成功在小区应用，护理有认知障碍的长者。 项目得到创新科技署的创科生活基金拨款港币超过446万元，以及何张淑婉慈善基金慷慨拨款港币50万元资助研发，而得以顺利完成。理大协理副校长（大学发展）罗璇博士、何张淑婉慈善基金的代表何晶洁主席、何康洁女士及陈翠琼博士应邀莅临典礼，与来自 22 间长者服务单位的 30 名代表（包括曾参与项目的中心职员），以及理大护理学院一同庆祝项目完成。 「一站式治疗性音乐律动程序」最大的意义是改变了护老中心及服务机构所提供的心理社交干预方式的模式。项目结合实境技术、动作感应乐器和云端智能平台，令用户透过程序便可以享受音乐律动的乐趣，同时锻练认知能力和增加社交机会。理大护理学院的研究团队亦可以透过分析储存的活动数据，监测长者的认知和身体状况。研究初步证明，项目能有效促进长者的记忆功能以及社交支持感；而患有轻度认知障碍的长者，其整体安康也有所提升。长者中心职员和家庭照顾者接受音乐律动培训后，对认知障碍症的认识和态度都有所改善。 过去两年，项目服务了56 间长者中心、超过一千名患有认知障碍的长者，并培训了 140 名长者护理中心职员和家庭照顾者，使他们成为导师，将音乐律动延续下去。另外，理大护理学院亦有150 名护理学生参与项目，有机会在小区进行实践学习。项目获得2022 年香港信息及通讯科技奖、美国国家哈特福老年护理卓越中心颁授2023 年Claudia J. Beverly 创新奖，并在今年的美国消费电子产品展上获得创新奖，成就非凡。 理大护理学院护理学讲座教授及学院主任Janelle Yorke 教授向资助项目标机构和合作伙伴及组织表示感谢。她说：「在大家的共同努力下，『音乐律动程序』奠下稳固的基础。期望日后能与本地机构及伙伴有更多合作，研发创意项目来提升长者及照顾者的健康。」 项目的首席研究员、理大护理学院副教授张诗琪博士说：「研究的疗效令人鼓舞，对在融入乐龄科技于改善本地安老服务的护理质素有深远的影响和意义。」  

杰出理大校友选举（学系奖项）现已接受提名

杰出理大校友选举现已接受提名。   选举旨在表扬于所属行业表现出色，以及对母校和社会贡献良多的理大毕业生。 自2022年起，选举新增奖项类别，分别是专业成就、创业/ 工商业成就、学术成就和社会服务成就，以表扬校友于不同领域的卓越表现。 选举同时增设青年校友奖，颁奖年度内年龄在40 岁或以下的候选人均可参选，对杰出的年青毕业生予以肯定。   提名及选举： 选举从学系、学院及大学三个层面进行。   参加资格： 所有于理大（包括其前身院校：香港官立高级工业学院、香港工业专门学院及香港理工学院）完成全日制或兼读制之课程及获颁认可毕业证书的毕业生均有资格获提名为 候选人。 提名人包括理大毕业生、理大荣誉毕业生、大学院士、现任理大教职员、现任理大校董会或顾问委员会成员、现任理大学系顾问委员会成员。 每位提名人所推荐的候选人数量不限，惟提名人不能为候选人本人。   截止日期： 护理学院的杰出理大校友提名截止日期为2024年4月30日。请把已填妥提名表格电邮至 evangeline.lam@polyu.edu.hk （林佩桦女士）   更多有关选举的参加资格、奖项类别及评选准则等详情，欢迎参考提名表格内的资讯。

Janelle YORKE 教授获颁香港特别行政区杰出创科学人教授

护理学讲座教授及护理学院主任Janelle YORKE 教授获颁香港特别行政区杰出创科学人教授，并成为是香港首名获此殊荣的护理学研究学者。 「杰出创科学人计划」由香港政府推出，目的是嘉许在科学、科技、工程和数学四大范畴中有杰出成就的学者。 而Janelle YORKE 教授入选此计划，就代表了政府认可理大医疗及社会科学院和护理学院在健康照护和护理学发展所作出的贡献。 作为杰出创科学人教授，Janelle YORKE 教授将成立Digital Oncology Care Enhancement （DOCE）实验室，并致力于建立可即时监测患者情况的电子化患者回馈结果（ePROM）程式，和一套相连的电子化自我 管理系统。 它们将会涉及原创研究和临床实践，目标是为患者提供最好的治疗结果。 我们衷心为Janelle YORKE 教授送上祝贺。 她对于护理学的贡献和专业知识，无疑将可进一步提升理大护理学院的发展、研究水平、并同时培育人才。

理大研发长者音乐治疗智能程序荣获CES 2024创新奖 推动乐龄科技应用

香港理工大学（理大）科研学者发明的创新音乐律动互动智能程序，在表彰全球科技消费产品的CES 2024创新奖「无障碍与老龄科技」类别中荣获奖项。 理大是香港唯一的教育机构获此殊荣，治疗性音乐干预这项独特的发明对长者和照顾者有着深厚影响。CES®创新奖是国际消费电子展（Consumer Electronics Show, CES）的代表奖项，从评估产品的工程质量、美学和设计、实用价值、独特性以及对生活质素的影响，选出年度的创新奖。 由理大护理学院副教授张诗琪博士带领的研发项目「长者的音乐律动互动智能程序」获创新奖，研究团队综合现有的治疗性音乐活动系统与长者医疗研究和工程技术。此崭新方案提升音乐干预的效能，激发长者参与兴趣和与他人互动，便利照顾者和从事长者护理的工作人员。 理大副校长（研究与创新）赵汝恒教授祝贺团队，并表示：「理大研究团队凭借专为长者研发的互动治疗性音乐干预创新方案获得殊荣，这突显了理大对跨学科研究的承诺，旨在治愈长者并与社会建立良好的联系。理大在学术科研和知识转移方面成绩卓越，不断为改善人类福祉提供具有影响力的科研方案。 」 这治疗性音乐干预系统结合各项互动程序，包括歌曲、扩增实境（AR）游戏和动作感应侦测技术，游戏设计程序，集成在平板计算机和云端智能管理平台中。将经典音乐、动作感应技术和AR结合成一站式智能音乐律动介入方案，为首创的社会应用科技。互动音乐律动干预能刺激长者的认知能力和社交联系能力，此治疗方案的人性化设计将帮助长者缓解因社交孤立所引起的问题。 张博士表示：「我很荣幸获得奖项，展现了老龄科技研究的应用成果，此乃应对人口老化的重点研究。交互式治疗性音乐方案将加强持续应用，促进有效的干预和沟通。透过整合最新信息和先进的通讯科技，能造福小区，与长者有更紧密的连系。」 香港早已对认知障碍者应用音乐律动介入，随后加入家庭照顾者的双向干预方案。综合最新的信息和通讯技术，推动治疗性音乐干预的实施策略，加强长者、照顾者、长者服务单位护理人员和医护人员的有效沟通和协作。 CES将于2024年1月9日至12日于美国拉斯韦加斯举行，理大代表团将展示多项创新研究，与业界交流和发展合作机会。CES是全球最大的消费技术展览会之一，汇聚世界各地的科研创新者、企业家和领导者，展示尖端技术和突破研究。

《2023健康老龄化国际会议》: 携手推动联合国健康老龄化十年计划, 促进西太平洋地区健康老龄化

西太平洋地区是全球老年人口规模最大且增长最快的地区之一，面临着巨大的人口老龄化挑战。为此，联合国早前制定了健康老龄化十年行动计划（2021-2030年），旨在推动全球各国共同采取协调一致的行动，以应对迫切的健康老龄化问题。香港理工大学（理大）护理学院作为世界卫生组织社区健康服务合作中心，一直致力推动区域内的健康老龄化工作，并于10月26至27日在香港成功举办了《2023健康老龄化国际会议》 。会议由理大护理学院世界卫生组织社区健康服务合作中心主办，并获香港特别行政区政府卫生署、理大智龄研究院和康复治疗科学系合作举办，为应对区内健康老龄化的挑战和探讨创新的解决方案提供了一个重要平台。 多位国际讲者于会议的开幕仪式上致辞。理大校长滕锦光教授欢迎与会者，并强调大会在实现联合国健康老龄化愿景中的关键作用。滕教授表示: 「今次大会希望从多角度探讨影响老年人及其家庭福祉的因素，集思广益，以帮助制定世界卫生组织健康老龄化行动的综合策略。大会亦提供了一个展示创新乐龄科技、讨论流行病学最新干预措施和进展的平台，促进业界的专业交流。」 国家卫生健康委员会老龄健康司一级巡视员张晖先生在致辞中强调了中国内地与香港、澳门在健康老龄化和长者护理相关领域(包括科研、技术、专案、标准、规范、人才、服务和产业等方面) 的深化交流与合作，将有助推进粤港澳大湾区的建设，因此具有重大的国家战略意义。张先生表示，国家健康卫生委员会将继续加强与香港和澳门在健康老龄化领域的交流与合作，相互学习，互补优势。 香港特别行政区医务卫生局局长卢宠茂教授强调香港政府高度关注迅速老龄化人口所带来的重大挑战，因此一直致力于实施全面的结构性改革，将医疗保健系统由以治疗为导向转变为以预防为重点，并将服务提供的模式由以医院为基础转向以社区为基础的模式。卢教授表示：「我们的最终目标是提升本港老龄化人口的整体健康水平，提供可行有效的医疗保健服务，并建立可持续的医疗保健体系。」 香港特别行政区政府卫生署署长林文健医生重申，香港特别行政区政府致力推广健康老龄化。林医生强调，香港特区政府已根据安老事务委员会建议为健康老龄化制定了全面的政策。卫生署正积极推行不同计划以促进长者的福祉，包括针对所有年龄组别的健康教育、照顾者培训和支持重整基层医疗保健服务。林医生表示：「应对『银色海啸』的挑战不仅需要跨部门合作，还有赖国际协作。 让我们携手共同维护长者的健康和福祉。」 世界卫生组织西太平洋区域办事处健康老年化资讯，策略及创意项目统筹Hiromasa OKAYASU博士重申，会议为政策制定者、有关持份者、业界人士、研究人员和学者提供了一个卓越的平台，使他们能够聚首一堂，共同应对西太平洋地区与人口老龄化有关的趋势和挑战。 OKAYASU博士表示：「我们感谢理大护理学院在促进健康老龄化的讨论上作出了重大努力，是次会议涵盖了多元化议题，包括健康老龄化相关的学术研究及实践理念等，有效促进专业交流。 」 理大护理学院世界卫生组织社区健康服务合作中心总监梁绮雯教授表示，香港社区内的长者普遍存在内在能力衰退的问题。 「我们一直致力推广世界卫生组织的长者综合护理（ICOPE）框架。这包括提供全面的培训教材和举办一系列经验交流研讨会，目的是促进ICOPE 框架能在本港有效实施。我们很高兴看到黄大仙地区康健中心成功测试使用ICOPE模式，并希望此崭新的护理概念能于本港逐渐普及。」 另一方面，中心自2020年以来，定期组织了一系列名为「Embracing Ageing in the Western Pacific」的线上研讨会。这些线上研讨会为区内的专家提供了一个宝贵的平台，交流关于促进健康老龄化的新兴趋势、案例实践和创新解决方案等不同资讯。梁教授补充道：「我们很高兴能够营造一个相互合作的环境，以便在健康老龄化领域上共享知识及推动有关进展。」 《2023健康老龄化国际会议》是实现健康老龄化的一个重要里程碑。通过促进多方合作及交流，为实施联合国健康老龄化十年行动计划（2021-2030年）奠定了坚实的基础，并为老年人及其社区创造一个更加健康、更具包容性的未来。 关于香港理工大学护理学院世界卫生组织社区健康服务合作中心 自2007年12月起，世界卫生组织委任香港理工大学护理学院为世界卫生组织社区健康服务合作中心（WHO CC）。通过贯彻执行世界卫生组织的使命，学院积极推动以实证为本的社区卫生服务，并改善本地、区域性，以至全球人口的健康水平。 于2019年，学院再度获世界卫生组织任命，并以区内老龄化与健康的关键指标为目标，积极推广并落实《世界卫生组织老年人综合照护指南- ICOPE》，也同时为专业医护人员与学者提供跨学科合作的平台，借以开展有关耆年健康的项目。 关于2023年健康老龄化国际会议 《2023健康老龄化国际会议》是由理大护理学院世界卫生组织社区健康服务合作中心主办，并获香港特别行政区政府卫生署、理大智龄研究院和康复治疗科学系合作举办的国际盛会。该会议旨在应对西太平洋地区人口老龄化的主要趋势和挑战，促进健康老龄化，并推动采取行动回应联合国健康老龄化十年行动计划（2021-2030年）。 《2023健康老龄化国际会议》涵盖了医疗创新、社区参与、政策制定和科技进展等广泛议题。与会者透过参与启发性的讨论、互动研讨会和专业交流，以促进不同持份者的合作，激发解决健康老龄化多方面问题的倡议。 有关世界卫生组织在联合国健康老龄化十年行动计划（2021-2030年） 工作上的更多资讯，请参考官方网站：[https://www.who.int/initiatives/decade-of-healthy- ageing]。

理大护理学院团队荣获教资会杰出教学奖

香港理工大学（理大）护理学院的「在家国际化」（Internationalisation at Home, IaH）团队，获大学教育资助委员会（教资会）颁发 2023 年教资会杰出教学奖（协作团队组别），以表扬团队率先于本地大学护理学课程引入 IaH 教学活动。这种崭新教育模式超越传统临床实践，培养护理专业学生的文化意识和环球素养。颁奬礼于今天举行，由教资会主席雷添良先生颁发奬项。 理大常务及学务副校长黄永德教授祝贺得奬团队获得殊荣，并表示：「理大致力追求卓越的教育及科研，培育学生成为具备国际视野的明日领袖。『在家国际化』团队五位成员热衷创新教与学，培育适应多元文化及应对医学发展需要的专业护理人才，更把教学模式延展至本地及海外其他院校，让更多学生受惠。我对团队的杰出成就致以衷心祝贺。」 「在家国际化」团队由理大护理学院代理学院主任及教授陈胡安琪教授带领，成员包括助理教授王钧正博士、实务副教授黎锦雄先生、实务助理教授钟佩雯博士，以及兼任助理教授梁月兰博士。为装备学生应对香港多元文化背景下的护理服务需求，理大团队在 2015 年率先于护理学学士学位课程中引入 IaH 教学活动以优化教学模式，作为实体海外交流的替代方案，让学生足不出户也能获得国际学习经验，同时加强文化意识。 团队与瑞典马尔默大学及澳洲拉筹伯大学合作设计一系列由学生主导的网上小组活动，让三地学生以小组形式就不同护理议题进行讨论。疫情期间，IaH 教学活动亦提供成熟的平台，让学生继续获得海外交流体验，扩阔视野。 目前，理大护理学院推出的服务学习课程、暑期学术交流活动，以及与本地及海外院校护理学系合作的交流活动，均引入 IaH 教学活动来加强学生的国际学习经验，至今有逾 1,100 名本地及海外本科及研究生受惠。团队亦已发表九篇有关 IaH 教学成果的学术文章，并于七个海内外学术会议分享。展望未来，团队计划将 IaH 教学活动扩展至校内其他学科课程及活动，并结合虚拟现实技术，为学生提供沉浸式学习体验。 陈胡安琪教授对获颁奖项深感荣幸，并说﹕「很高兴团队的工作获教资会肯定，亦感谢团队成员的努力和大学的支持，令我们能实践团队的共同愿景，为护理学生提供高质量的培训及学习经验。IaH 教学活动强调同辈学习，透过双向交流让学生深入了解不同国家的护理临床实践差异，加强他们应对不同文化及背景病人的能力，提升全球竞争力。我们期待日后有更多院校引入 IaH 教学活动，与理大携手培育优秀的护理专业人才。」 教资会杰出教学奖旨在表扬教资会资助大学学者的优秀教学表现和成就，以及他们在校园内外展现的领导才干和对提升教与学质素所作的学术贡献，当中设三个组别奖项，包括一般教学人员、新晋教学人员及协作团队。其中「协作团队组别」奬旨在表扬卓越的跨学科教学项目。   *** 完 ***